Παραπλανητικό περιεχόμενο και δραστηριότητες

Δημοσιεύστε πραγματικές και ακριβείς θέσεις εργασίας.

• Δημοσιεύστε μόνο ανοιχτές και ενεργές θέσεις εργασίας. Αφαίρεση ληγμένων ή ολοκληρωμένων θέσεων εργασίας.
• Μη δημοσιεύετε διαφημίσεις, προγράμματα εκπαίδευσης, ευκαιρίες franchise ή προσφορές μάρκετινγκ πολλαπλών επιπέδων.
• Δώστε πλήρεις και ακριβείς λεπτομέρειες σχετικά με την αμοιβή, τα καθήκοντα της εργασίας και τον τύπο εργασίας. Διατηρήστε τα ίδια στοιχεία σε όλα τα σημεία όπου δημοσιεύετε τη θέση εργασίας.
• Μη χρησιμοποιείτε αόριστη, συγκεχυμένη ή παραπλανητική γλώσσα.
• Μη δημοσιεύετε ψεύτικες θέσεις εργασίας.
• Μη δημοσιεύετε θέσεις εργασίας μόνο και μόνο για να δημιουργήσετε μια λίστα υποψηφίων, εάν δεν υπάρχει πραγματική θέση εργασίας.
• Μη ζητάτε από τους υποψηφίους να υποβάλουν αίτηση αλλού ή μη λέτε ότι οι αιτήσεις από το Indeed δεν θα ληφθούν υπόψη.

Χρησιμοποιήστε σαφείς και σωστούς τίτλους θέσεων εργασίας.

• Χρησιμοποιήστε έναν σαφή και ακριβή τίτλο θέσης εργασίας ανά ρόλο.
• Μη δημοσιεύετε την ίδια θέση εργασίας με διαφορετικούς τίτλους.
• Αποφύγετε τίτλους που προσελκύουν κλικ, όπως "Κάντε αίτηση τώρα!" ή "Μπόνους εγγραφής!"
• Μην προσθέτετε emoji, σύμβολα ή επιπλέον λεπτομέρειες όπως αμοιβή, βάρδιες ή τοποθεσίες στον τίτλο.

Το γνωρίζατε; Έχουμε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις περιγραφές θέσεων εργασίας και τους τίτλους στο άρθρο μας Πρότυπα δημοσίευσης θέσης εργασίας.

Καταχωρήστε μια έγκυρη επωνυμία εταιρείας.

• Χρησιμοποιήστε μια πραγματική, επαληθεύσιμη επωνυμία εταιρείας.
• Οι αναρτήσεις που χρησιμοποιούν εμπιστευτική ή γενική επωνυμία εταιρείας ενδέχεται να μην επιτρέπονται ή ενδέχεται να χρειάζονται χορηγία.
• Μην κρύβετε την ταυτότητά σας και μην προσποιείστε ότι είστε άλλος εργοδότης.

Για περισσότερες λεπτομέρειες, διαβάστε το άθρο μας Γενικές ή εμπιστευτικές επωνυμίες εταιρειών.

Δημοσιεύστε ως εξουσιοδοτημένος εργοδότης.

• Μόνο η εταιρεία προσλήψεων ή ένας εγκεκριμένος υπεύθυνος προσλήψεων μπορεί να δημοσιεύσει θέσεις εργασίας.
• Μη δημοσιεύετε θέσεις εργασίας για άλλη επιχείρηση χωρίς την άδειά της.
• Οι πίνακες εύρεσης εργασίας και οι συγκεντρωτικοί ιστότοποι πρέπει να δείχνουν με σαφήνεια ποιος είναι ο πραγματικός εργοδότης.

Χρησιμοποιήστε τα εμπορικά σήματα σωστά.

• Χρησιμοποιήστε μόνο τις δικές σας επωνυμίες ή εμπορικά σήματα.
• Μη συμπεριλαμβάνετε ονόματα ανταγωνιστών και μην υπονοείτε ψευδείς συνεργασίες.
• Μη χρησιμοποιείτε γνωστές επωνυμίες μόνο και μόνο για να τραβήξετε την προσοχή.

Χρησιμοποιήστε τη σωστή τοποθεσία εργασίας.

• Χρησιμοποιήστε τον κατάλληλο τύπο εργασίας (εσωτερική, απομακρυσμένη ή υβριδική).
• Δημοσιεύστε εργασίες στην ακριβή, συγκεκριμένη τοποθεσία εργασίας:
  
  • Θέσεις εργασίας γραφείου: Χρησιμοποιήστε τη διεύθυνση ή τον ταχυδρομικό κώδικα (μπορείτε να αποκρύψετε τη διεύθυνση από το κοινό).
  • Υβριδικές ή απομακρυσμένες θέσεις εργασίας: Αναφέρετέ το με σαφήνεια στον τύπο εργασίας.
  • Ρόλοι σε όλη την πολιτεία: Μόνο εάν οι εργαζόμενοι μπορούν να εργαστούν από οπουδήποτε στην πολιτεία.
  • Ρόλοι σε όλη τη χώρα: Μόνο εάν οι εργαζόμενοι μπορούν να εργαστούν από οπουδήποτε στη χώρα.
  • Ταξιδιωτικές θέσεις εργασίας Αναφέρετε πόσα έξοδα ταξιδιού απαιτούνται, εάν καλύπτετε τα έξοδα και εάν ο ρόλος μπορεί να είναι απομακρυσμένος όταν δεν ταξιδεύετε.
• Οι θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται με τοποθεσία διαφορετική από τον πραγματικό χώρο εργασίας δεν επιτρέπονται.
• Εάν ένας ρόλος βρίσκεται σε περισσότερες από μία πραγματικές τοποθεσίες, μπορείτε να δημοσιεύσετε σε κάθε τοποθεσία ξεχωριστά.

Διαβάστε περισσότερα στο άρθρο μας Πολιτική Τοποθεσίας Δημοσίευσης Εργασίας.

Περιγράψτε με σαφήνεια τους ρόλους πωλήσεων και μάρκετινγκ.

• Οι θέσεις εργασίας με αμοιβή μόνο με ποστοστά ή από άμεσες πωλήσεις ενδέχεται να χρειάζονται:
  
  • Να εμφανίζεται ο τύπος πληρωμής (βασικός μισθός, βασικός μισθός + ποστοστά ή μόνο ποστοστά)
  • Να αναφέρετε εάν ο εργαζόμενος είναι υπάλληλος ή εργολάβος
  • Περιγράψτε το περιβάλλον εργασίας (από πόρτα-πόρτα, εντός καταστήματος, εξ αποστάσεως)
  • Καταγράψτε το προϊόν ή την υπηρεσία που πωλείται
  • Περιγράψτε με σαφήνια τα καθημερινά καθήκοντα
• Οι θέσεις εργασίας που πληρώνονται μόνο με ποσοστά και είναι απομακρυσμένες, ή περιέχουν παραπλανητικό μισθό, ενδέχεται να χρειάζονται χορηγία.
• Ενδέχεται να καταργήσουμε δημοσιεύσεις με ασαφή ή παραπλανητικά στοιχεία πωλήσεων ή μάρκετινγκ.

Βεβαιωθείτε ότι οι δημοσιεύσεις θέσεων εργασίας είναι δίκαιες και επαγγελματικές.

• Μη χρησιμοποιείτε προσβλητική, χειριστική ή παραπλανητική γλώσσα.
• Οι θέσεις εργασίας θα πρέπει να εμφανίζονται στα αποτελέσματα αναζήτησης με βάση τη συνάφειά τους. Μη χρησιμοποιείτε κόλπα για να βελτιώσετε την ορατότητα.
• Όσοι αναζητούν εργασία δεν θα πρέπει ποτέ να πληρώνουν για να υποβάλουν αίτηση για εργασία.
• Μη συμπεριλάβετε περιεχόμενο που προάγει διακρίσεις. Βασίστε τις αποφάσεις σας σχετικά με την πρόσληψη στην ικανότητα να επιτέλεσης της εργασίας.

Διαβάστε περισσότερα στο άρθρο μας Διακρίσεις και αδικήματα μίσους.

Διατηρήστε τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων άμεση και διαφανή.

• Όσοι αναζητούν εργασία θα πρέπει να μπορούν να υποβάλουν αίτηση απευθείας μέσω του συνδέσμου της δημοσίευσης θέσης εργασίας.
• Μην ανακατευθύνετε τους υποψήφιους σε άλλον ιστότοπο.

Εάν χρησιμοποιείτε ένα δίκτυο ταλέντων:

• Η εγγραφή πρέπει να είναι προαιρετική και ξεχωριστή από την αίτηση εργασίας.
• Προσθέστε μόνο υποψηφίους που δίνουν σαφή, ενημερωμένη συγκατάθεση.
• Στέλνετε email μόνο σχετικά με νέες θέσεις εργασίας στην εταιρεία σας.
• Μην κοινοποιείτε τα στοιχεία επικοινωνίας των ατόμων που αναζητούν εργασία σε άλλους.

Εάν αφαιρέσαμε ή αποκρύψαμε τη δημοσίευση της θέσης εργασίας σας:

• Ελέγξτε τη δημοσίευσή σας λαμβάνοντας υπόψη τις παραπάνω οδηγίες.
• Διορθώστε οτιδήποτε ανακριβές, ελλιπές ή παραπλανητικό.
• Αφαιρέστε ανακατευθύνσεις ή αναγκαστικές εγγραφές.
• Βεβαιωθείτε ότι οι τίτλοι εργασίας, η αμοιβή και η τοποθεσία ταιριάζουν με τον πραγματικό ρόλο.

Επικοινωνήστε με την Υποστήριξη Indeed εάν πιστεύετε ότι διαγράψαμε κατά λάθος τη δημοσίευσή σας.